Если у вас есть ребенок или несколько детей, и вы хотите найти работу с частичной занятостью, то знайте, что вы не одиноки. Согласно недавно проведенным опросам среди женщин, 60 процентов работающих мам предпочитают работу с частичной занятостью, причем десять лет назад эта цифра составляла 48 процентов от общего числа опрошенных женщин. Некоторые эксперты считают, что эти цифры указывают на то, что за последние десять лет жизнь относительно поменялась и стала более напряженной и вызывающей постоянные стрессы. Согласно мнению других специалистов, многие родители предпочитают сами заботиться о своих детях, пожилых родителях и заниматься большей частью работы по дому. Я не думаю, что дела и в самом деле обстоят так ужасно, потому как в наше время отцы тоже принимают участие в воспитании детей и исполнении кое-каких обязанностей по дому. А ведь еще в те времена, когда мои родители были молодыми и воспитывали нас, своих детей, — обязанности по смене подгузников и приготовлению обеда лежала на плечах женщины.
Частичная занятость для мамы
И, несмотря на все эти факты, молодые мамы все еще хотят иметь работу с частичной занятостью.
«Я на самом деле, очень счастлива имеющейся возможности вернуться к сокращенной рабочей неделе, потому что, когда я работала с полной занятостью, у меня выходило сорок пять часов в неделю, и я могла проводить всего по два-три часа в день, занимаясь собственным ребенком, — говорит Лариса Семенова, которая только что ушла со своей работы в качестве журналиста популярной газеты. Она планирует работать с частичной занятостью и проводить больше времени со своим полугодовалым сыном.
«Я просыпалась в шесть утра вместе с ребенком и проводила совсем немного времени, играя с ним и читая ему книги. Иногда по вечерам, я не могла попасть домой раньше семи вечера, а ведь в восемь пора было укладывать ребенка спать», — объясняет Лариса.
«Я больше не вернусь к работе с полной занятостью, лучше страдать от материальных трудностей, чем работать полный рабочий день — эта мысль вызывает только содрогание!» — соглашается Светлана Громова, менеджер по связям с общественностью одной крупной компании, которая в настоящее время работает неполный рабочий день и, благодаря этому, проводит со своим годовалым сыном гораздо больше времени.
«Для меня очень важно больше времени уделять своему сыну, чем работе, при этом проводя в офисе три с половиной дня в неделю. Иногда мне бы хотелось работать еще меньше, может быть, три дня в неделю, но сейчас я могу с уверенностью сказать, что выбрала правильный вариант, который дает мне немало свободы и уверенности в том, что мой ребенок получает должное количество моего внимания», — говорит Светлана.
Другим преимуществом частичной занятости на работе, по словам многих мама, является получение баланса между выполнением домашних и семейных обязанностей.
«Самым большим плюсом частичной занятости является то, что больше времени можно уделять семье, а не только исполнению должностных обязанностей. Мне кажется, что я стала лучше справляться со своими обязанностями на работе именно благодаря тому, что моя рабочая неделя сократилась, и у меня появилось больше времени для отдыха и возможностей собраться с мыслями.
Бизнес-идеи при минимальном вложении или как построить бизнес буквально с нуля?
Майнер криптовалюты — что это такое? Какой выбрать?
Майнер криптовалюты — что это такое? Какой выбрать?
Бизнес-идея — как начать работать самостоятельно
В то же время я чувствую прилив энергии в качестве матери, потому что провожу с ребенком не сто процентов времени, а имею возможность соскучиться по нему, находясь на работе. Не думаю, что еще когда-нибудь захочу вернуться к полноценной рабочей неделе, потому что это ограничит мои возможности,» — объясняет Лариса.
Несмотря на то, что работа с частичной занятостью также влияет на сокращение семейного бюджета, Лариса акцентирует то, что теперь она смогла стать также и хорошей женой.
«Работа с частичной занятостью положительно повлияла и на мой брак. Раньше у меня не было возможности расслабиться и провести больше времени с мужем, поскольку я все время была занята. Я работала и дома, после того, как укладывала ребенка спать, а после того, как я заканчивала поздно ночью свою работу, мне еще надо было мыть бутылочки, стерилизовать их и так далее. Дел еще накапливалась простой уйма. А сейчас у нас появилась возможность проводить больше времени вместе в течение недели, и от этого мы чувствуем себя еще счастливей».
Работа с частичной занятостью кажется такой привлекательной для Ларисы и Светланы потому, что они обе работают на должностях, которые позволяют работать дистанционно и переложить часть своих обязанностей на других работников. Те женщины, которые выполняют работу без отрыва от производства, не могут позволить себе работу с частичной занятостью. Очень сложно потом вернуться к работе и столь же полноценно выполнять свои обязанности после нескольких лет пребывания дома с детьми. Консультируя других работников, можно поддерживать свои знания и умения на должном уровне и при этом проводить больше времени со своими детьми. Еще десять лет назад, такую работу было практически невозможно найти, тогда как сейчас, такие должности практикуются все чаще.