Что нужно для карьерного роста

Карьерный рост — это всегда выход из зоны комфорта. Нельзя делать что-то на том же уровне и ждать лучших результатов. Прежде чем ступить на этот путь, убедитесь, на самом ли деле этого хотите, готовы ли к вызовам и готовы ли инвестировать время и энергию в самосовершенствование. Если ваш ответ «да» — смело начинайте движение, ведь путешествие в тысячу миль начинается с первого шага.

Для вас советы, как понять, куда вы идете по карьерной лестнице, и как добраться туда побыстрее.

Совет №1. Поймите, чего вы хотите

На каком этапе карьерного развития вы бы ни были, — чтобы двигаться дальше, важно уделить себе время и осознать, чего вы хотите в действительности. С одной стороны, повышение означает лучшую должность и хорошую зарплату, с другой — требует больших знаний, налагает больше ответственности и, скорее всего, требует большего «погружения» в работу. Готовы ли вы к новым вызовам?

Как разобраться со своими желаниями?
Найдите тихое и комфортное место, организуйте пространство так, чтобы вам ничего не мешало, успокойтесь и начните мечтать — смело, без ограничений.

Представьте в деталях место работы, где вы будете максимально счастливы:
— где находится офис, как он выглядит, какая панорама открывается из его окна;
— какой у вас внешний вид — как одеты, какая у вас прическа;
— какие эмоции у вас преобладают;
— какие коллеги, какой руководитель, кто ваши клиенты;
— какие цели и задачи стоят перед вами, и как вы их решаете.
Позвольте вашему сознанию максимально заполнить картинку и зафиксируйте основные моменты.

Совет №2. Разработайте индивидуальный план развития

Вы уже четко представляете, на какой ступеньке карьерной лестницы хотите оказаться, и убеждены, что этот шаг сделает вас счастливыми.

Что нужно для карьерного роста
Businessman planting small sapling on watering bar chart, business investment income growth, grow your business

Теперь создайте детальный перечень полезных для вас навыков и знаний — определите, что должен знать и уметь человек на этом месте. Если вашей экспертизы для этого недостаточно, обратитесь за информацией к друзьям, коллегам, интернету…

Оцените себя по каждому из пунктов в перечне и четко сформулируйте:
— чего именно вам не хватает;
— как вы собираетесь заполнять пробелы;
— в какие сроки планируете овладеть новыми знаниями.

Например, вам необходимо подтянуть знание английского языка,

1) определите, какого уровня вам нужно достичь,

2) найдите лучший для себя способ — групповые или индивидуальные занятия с преподавателем, просмотр любимых английских фильмов без перевода, посещение speaking club, общение с носителями языка, чтение бизнес-литературы на языке оригинала,

3) запланируйте время на учебу в своем графике и поставьте себе конкретную и измеримую цель по SMART-методике.

Осторожно: прокрастинация!

Обычно, когда наступает время имплементировать в жизнь свой план индивидуального развития, мы начинаем прокрастинировать, то есть постоянно откладывать важные дела, в то же время, занимаясь второстепенными.

Прокрастинируя, вы не сомневаетесь, что сделаете запланированное, но не осмеливаетесь на первый шаг: «Сегодня я очень устала», «Начну завтра / с понедельника», «Не знаю, где найти носителей английского языка», «Я бы с удовольствием, но нет времени». Знакомые отговорки? Прокрастинация — это привычка. И страдать от нее или же заменить ее привычкой реализовывать задуманное — дело ваше.

Совет №3. Будьте смелыми

Вы уже четко понимаете, чего именно хотите, имеете конкретный план действий и, возможно, уже предприняли первые шаги в нужном направлении. Наступило время открыто задекларировать свои намерения и занять активную позицию.

Хорошо подготовьтесь и назначьте встречу с руководителем. Будьте искренними, поделитесь своим индивидуальным планом развития и первыми победами, расскажите о своих ожиданиях. Спросите о возможностях повышения, а также о том, что еще вам нужно «подтянуть», чтобы взять на себя больше ответственности.

Если в данный момент у вас недостаточно опыта для повышения, попробуйте инициировать новый или присоединиться к активному проекту, который принесет пользу компании и расширит ваш профессиональный опыт. Или подумайте над кросс-функциональным перемещением по карьерным ступеньками, то есть развивайтесь не вверх, а как эксперт в разных отраслях.

Совет №4. Мотивируйте себя

Каждый иногда нуждается в дополнительных стимулах на пути к цели. Попробуйте создать собственные традиции и вознаграждать себя за преодоление каждого этапа. Необязательно создавать что-то грандиозное — просто подумайте, что может вас вдохновить. Возможно, это ароматный кофе в «том же» кафе, встреча с друзьями, которых вы давно не видели, или новая книга любимого автора.

Обязательно вознаграждайте себя и празднуйте победы. Это придаст вам сил и прибавит энергии.

Дорожная карта к успеху

Как научиться говорить «нет» Научитесь быть напористым!

Маленький смартфон: выбрать компактный смартфон?

Добавить комментарий