Карьерный рост — это всегда выход из зоны комфорта. Нельзя делать что-то на том же уровне и ждать лучших результатов. Прежде чем ступить на этот путь, убедитесь, на самом ли деле этого хотите, готовы ли к вызовам и готовы ли инвестировать время и энергию в самосовершенствование. Если ваш ответ «да» — смело начинайте движение, ведь путешествие в тысячу миль начинается с первого шага.
Для вас советы, как понять, куда вы идете по карьерной лестнице, и как добраться туда побыстрее.
Совет №1. Поймите, чего вы хотите
На каком этапе карьерного развития вы бы ни были, — чтобы двигаться дальше, важно уделить себе время и осознать, чего вы хотите в действительности. С одной стороны, повышение означает лучшую должность и хорошую зарплату, с другой — требует больших знаний, налагает больше ответственности и, скорее всего, требует большего «погружения» в работу. Готовы ли вы к новым вызовам?
Как разобраться со своими желаниями?
Найдите тихое и комфортное место, организуйте пространство так, чтобы вам ничего не мешало, успокойтесь и начните мечтать — смело, без ограничений.
Представьте в деталях место работы, где вы будете максимально счастливы:
— где находится офис, как он выглядит, какая панорама открывается из его окна;
— какой у вас внешний вид — как одеты, какая у вас прическа;
— какие эмоции у вас преобладают;
— какие коллеги, какой руководитель, кто ваши клиенты;
— какие цели и задачи стоят перед вами, и как вы их решаете.
Позвольте вашему сознанию максимально заполнить картинку и зафиксируйте основные моменты.
Совет №2. Разработайте индивидуальный план развития
Вы уже четко представляете, на какой ступеньке карьерной лестницы хотите оказаться, и убеждены, что этот шаг сделает вас счастливыми.
Теперь создайте детальный перечень полезных для вас навыков и знаний — определите, что должен знать и уметь человек на этом месте. Если вашей экспертизы для этого недостаточно, обратитесь за информацией к друзьям, коллегам, интернету…
Оцените себя по каждому из пунктов в перечне и четко сформулируйте:
— чего именно вам не хватает;
— как вы собираетесь заполнять пробелы;
— в какие сроки планируете овладеть новыми знаниями.
Например, вам необходимо подтянуть знание английского языка,
1) определите, какого уровня вам нужно достичь,
2) найдите лучший для себя способ — групповые или индивидуальные занятия с преподавателем, просмотр любимых английских фильмов без перевода, посещение speaking club, общение с носителями языка, чтение бизнес-литературы на языке оригинала,
3) запланируйте время на учебу в своем графике и поставьте себе конкретную и измеримую цель по SMART-методике.
Осторожно: прокрастинация!
Обычно, когда наступает время имплементировать в жизнь свой план индивидуального развития, мы начинаем прокрастинировать, то есть постоянно откладывать важные дела, в то же время, занимаясь второстепенными.
Прокрастинируя, вы не сомневаетесь, что сделаете запланированное, но не осмеливаетесь на первый шаг: «Сегодня я очень устала», «Начну завтра / с понедельника», «Не знаю, где найти носителей английского языка», «Я бы с удовольствием, но нет времени». Знакомые отговорки? Прокрастинация — это привычка. И страдать от нее или же заменить ее привычкой реализовывать задуманное — дело ваше.
Совет №3. Будьте смелыми
Вы уже четко понимаете, чего именно хотите, имеете конкретный план действий и, возможно, уже предприняли первые шаги в нужном направлении. Наступило время открыто задекларировать свои намерения и занять активную позицию.
Хорошо подготовьтесь и назначьте встречу с руководителем. Будьте искренними, поделитесь своим индивидуальным планом развития и первыми победами, расскажите о своих ожиданиях. Спросите о возможностях повышения, а также о том, что еще вам нужно «подтянуть», чтобы взять на себя больше ответственности.
Если в данный момент у вас недостаточно опыта для повышения, попробуйте инициировать новый или присоединиться к активному проекту, который принесет пользу компании и расширит ваш профессиональный опыт. Или подумайте над кросс-функциональным перемещением по карьерным ступеньками, то есть развивайтесь не вверх, а как эксперт в разных отраслях.
Совет №4. Мотивируйте себя
Каждый иногда нуждается в дополнительных стимулах на пути к цели. Попробуйте создать собственные традиции и вознаграждать себя за преодоление каждого этапа. Необязательно создавать что-то грандиозное — просто подумайте, что может вас вдохновить. Возможно, это ароматный кофе в «том же» кафе, встреча с друзьями, которых вы давно не видели, или новая книга любимого автора.
Обязательно вознаграждайте себя и празднуйте победы. Это придаст вам сил и прибавит энергии.