Судя по всему, до стадии собеседования доходит лишь 10% кандидатов, подавших заявки на конкретную должность. Приглашение на такую встречу равносильно тому, что наше резюме заинтересовало работодателя и хотелось бы лучше узнать кандидата, лично рассказать о его компетенциях, а также узнать ожидания от новой работы.
Собеседование — несомненно, самый важный этап приема на работу кандидата. Это требует не столько серьезной подготовки, сколько умения привлекательно представить свои ценности.
Во время собеседования кандидат в своем резюме доказывает, что заинтересовало работодателя. Так что если вы собираетесь на такое интервью — поздравляю! Это признак того, что ваш работодатель проявляет к вам явный интерес. Теперь вам просто нужно проявить уверенность в себе, высокую личную культуру, знания о своей будущей работе, положительную энергию и еще несколько качеств, важных с точки зрения работодателя. Мы даем ценные советы, которые повысят ваши шансы получить работу своей мечты.
Основные вопросы
Начнем с основ. Собеседование — это, прежде всего, возможность произвести хорошее живое впечатление перед вашим будущим работодателем. Поэтому нельзя забывать о позитивном отношении к этой встрече, улыбке на лице и хорошем настроении. Эти аспекты особенно полезны в такого рода разговоре. Они позволяют расслабить атмосферу в кризисные моменты и представить себя человеком, полным позитивной энергии, с которым можно хорошо работать.
Платье имеет значение
Одежда кандидата также очень важна во время собеседования. Не стоит недооценивать этот вопрос! Конечно, это будет зависеть от типа работы, на которую вы претендуете. Обращение к вашей будущей работе обязательно должно быть аккуратным и ненавязчивым. Например, если вы подаете заявление на работу в офисе, оденьтесь на собеседование элегантно и изящно. Женщин могут даже соблазнить высокие каблуки! Однако, если вы собираетесь работать в одном из ваших любимых баров, наденьте что-нибудь, что визуально будет соответствовать его декору. Благодаря такой игре вы обязательно запомнитесь как яркая и интересная личность. Помните, что одежда, прическа и макияж имеют большое значение. Поэтому их следует подбирать чутко и со вкусом.
Будьте уверены в себе и не бойтесь рассказывать о своих достижениях!
Собеседование в первую очередь предназначено для подтверждения того, что кандидат включил в свое резюме. Важно, чтобы вы смогли убедительно представить будущему работодателю свои навыки, достижения и предыдущий опыт. При подготовке к собеседованию обязательно вспомните конкретные должности, на которых вы работали, объем ваших обязанностей, список профессиональных достижений или типы пройденных вами курсов. Кроме того, упомяните компетенции, которые вам дали ваши предыдущие должности. Однако не удивляйтесь, когда рекрутеры спрашивают вас о ваших слабостях или неудачах в карьере. В такой ситуации просто опишите, чему вас научил такой опыт и почему, как следствие, он оказался ценным уроком, и чему вы хотели бы научиться на своей новой работе.
Во время собеседования также стоит упомянуть ваши особые увлечения, увлечения и изначальные интересы, которые, конечно, лучше всего связаны с работой, на которую вы претендуете. Такая информация обязательно запомнится как интересная личность.
Кандидатов также часто спрашивают об их потенциальном поведении в кризисных ситуациях. Этот вопрос особенно актуален для людей, которые могут оказаться в неожиданных, неожиданных ситуациях или работающих в больших командах, где могут возникнуть конфликты. Перед собеседованием стоит подумать, как бы вы себя вели в сложных и нестандартных ситуациях.
Соберите информацию о рабочем месте и будущей должности
Знание того, где вы претендуете на работу, может быть столь же важным, как и правильное представление своих навыков. Таким образом, во время собеседования стоит поделиться знаниями о принципах работы конкретной компании или предприятия, а также об их целях и политике. Также будет полезно знать, какие продукты они предлагают, а также знать ваших потенциальных клиентов. Благодаря пониманию основных принципов работы компании, в которую вы обращаетесь, вы будете представлять себя целеустремленным и умным человеком в глазах работодателя. Помните, что лучшая база полезной информации о конкретной компании — это всегда веб-сайты.
Начиная собеседование, также стоит знать как можно больше о должности, на которой вы будете работать. Так что используйте все доступные источники, чтобы узнать о специфике вашей будущей работы. Обладая этими знаниями, вы непременно наберете очки в глазах работодателя и станете хорошо подготовленным кандидатом.
Список вопросов, которые вы хотите задать
Помните, что во время собеседования вопросы может задавать не только рекрутер или будущий работодатель, но и кандидат. У вас есть на них полное право, и лучше подумать о них, когда вы готовитесь к собеседованию. Вы также можете записать их на листе бумаги и взять с собой на собрание по набору персонала. Вам обязательно нужно спросить: зарплата, тип контракта, который вы подпишете, и рабочее время. Также спросите о проблемах, которые работодатель намеревается поставить перед вами в самом начале. Благодаря этому вы сможете предметно и морально подготовиться к началу работы. Помните, что полученная вами информация также может быть использована для сопоставления одного предложения работы с другим, а также поможет вам принять окончательное решение. Поэтому не стесняйтесь спрашивать о беспокоящих и неясных вопросах, даже если они кажутся банальными!
Ответь честно!
Этот совет кажется банальным и известным? Возможно, но исследования показывают, что примерно 53% соискателей предоставляют ложную информацию в интервью и в своих резюме. Помните, что нельзя следовать этому примеру! Рано или поздно ваша квалификация и опыт все равно окажутся незамеченными, и в глазах вашего работодателя вы будете выглядеть мошенником. Вы должны знать, что сегодня, в век Интернета и быстрой информации, все можно легко проверить. Кроме того, не приукрашивайте свои достижения и опыт. Однако, если вы испытываете их недостаток, сообщите рекрутерам, что вы очень заинтересованы в развитии своих навыков и получении новой практики. Тогда вы будете выглядеть честным и заслуживающим доверия человеком, то есть тем человеком, которого работодатели ищут сегодня со свечой. На собеседовании важнее всего привлекательный способ представить свои навыки и опыт, но при условии, что они правдивы! Уверенность в себе и честность кажутся залогом вашего успеха!
Генеральная репетиция перед интервью
Когда у вас есть вся информация, которую вы хотите представить на собеседовании, можно приступать к репетиции! Попросите близкого человека выступить в роли рекрутера и задайте вам вопросы, которые могут возникнуть во время собеседования. Вы также можете устроить генеральную репетицию перед зеркалом, которая позволит вам наблюдать за своим поведением и внешним видом. Помимо тщательных и конкретных ответов на вопросы, практикуйте жестикуляцию и мимику. Выбирайте их по темам, о которых вы говорите. Вы дополнительно оцените этот навык во время собеседования! Генеральная репетиция предназначена для повышения вашего душевного комфорта и уверенности. Так что убедитесь, что за день до собеседования состоится.
Психологический инструмент ценообразования