Как правильно выбрать графического дизайнера

Брендинг — одна из самых важных частей вашего бизнеса. Это ваша личность, которая позволяет людям общаться с вашим бизнесом в целом.

Важнейший шаг брендинга — создать неизгладимое впечатление на аудиторию. Если они могут ассоциировать вас с хорошим дизайном, вы можете получить правильную аудиторию.

Вот почему найм графического дизайнера жизненно важен для вашей работы. Наймите графического дизайнера с отличным стилем, который подходит вашему бизнесу, и вы должны быть готовы к работе.

Но как найти правильный?

В этом руководстве мы дадим вам 7 советов о том, как нанять графического дизайнера.

1. Посмотрите На Их Портфолио

Ищете лучшее? Начните с их предыдущих проектов.
Если вы ищете штатного дизайнера, взгляните на онлайн-портфолио. В портфолио графического дизайнера есть много различных типов сокровищ, которые показывают, насколько они способны. Глядя на их продукты, вы можете получить представление о том, что вам нужно.

Сканируйте их портфолио. Посмотрите на их творения, которые соответствуют вашей стороне. Вы хотите нанять графического дизайнера, который соответствует вашему видению бренда для компании.

2. Найдите Человека С Разнообразным Опытом Работы

Всегда смотрите на их профессиональный опыт. Вы не ищете ни одного большого куска опыта в одной компании, хотя это тоже работает. Вам лучше всего найти кого-то с разнообразным опытом работы, кто хорошо разбирается в вашей отрасли.

Если сможешь, найди кого-нибудь, кто работал в дизайн-студии. Дизайн-студии работают для разных клиентов, а это значит, что они эффективно справляются со сроками. Они также будут обладать нужной гибкостью, необходимой вам для ваших нужд.

Подробнее о найме профессиональных услуг вы можете прочитать здесь.

3. Установите четкие цели и ожидания.

Вам трудно выбрать из урожая разных претендентов? Вы хотите установить четкие цели и ожидания для проектов, которые вы хотите сделать. Используйте как можно больше креативного брифа, чтобы вооружить их нужной информацией о брендинге, который вы хотите.

Обязательно сообщите им важную информацию, которая им нужна, чтобы помочь вашему бизнесу. К ним относятся:

• Временные рамки проекта
• Сведения о компании
• Стиль и тип дизайна
• Проектные препятствия и потенциальные проблемы

Вы хотите уменьшить как можно больше точек отказа для дизайнера, если хотите нанять подходящего. Это позволит их навыкам сиять лучше.

4. Взгляните На Опыт Отрасли

Как правильно выбрать графического дизайнера

Отраслевая экспертиза — это важнейшая способность, которая вам нужна, чтобы убедиться в хорошей подгонке. Когда вы нанимаете графического дизайнера, он должен хорошо разбираться в вашей области, чтобы показать правильный брендинг.

Почему?

Найм графического дизайнера должен выйти за рамки обычного порога минимального стиля. Они должны обладать отраслевым опытом, чтобы показать ваш бренд лучше, чем другие. Хотя они не обязательно должны быть экспертами, как вы, вы хотите, чтобы они хорошо понимали ваши потребности.
Хорошие знания также помогут им создать идеальные техники и дать вам превосходную концепцию.

5. Постарайтесь Застать Их Врасплох

Лучший способ узнать их образ мышления — задавать вопросы, которые не являются стандартными. Постарайтесь застать вашего потенциального дизайнера врасплох во время интервью и посмотреть, смогут ли они ответить достаточно быстро.

Люди, которые не могут справиться с изменением в вашем вопросе, могут быть не подходящими для вас. Вам может понадобиться кто-то, кто может быстро думать и знает, как справиться с ситуациями давления.

Проверьте, что они думают о конкретном дизайне. Спросите, как они сделают это лучше. Вы хотите взглянуть на творческий процесс, который они используют не только для создания, но и для улучшения проектов.

6. Выходите За Рамки Портфолио

Как мы уже говорили, портфолио — это один из лучших способов определить, хотите ли вы нанять графического дизайнера. Это главное свидетельство их способностей и умения манипулировать своей графикой. Даже в этом случае это не все, когда вы пытаетесь узнать о навыках дизайнера, которого вы нанимаете.

Если вы нанимаете штатного графического дизайнера, уточните у потенциального дизайнера специфику его работы. Знание того, как они думают, как быстро они работают и как они создают дизайн, может быть важной частью вашего брендинга.

Знание того, как быстро они работают, также способствует тому, что они могут работать в вашем бизнесе. В зависимости от того, что вам нужно, у вас могут быть разные проекты, требующие внимания. Их творческий мыслительный процесс может помочь дать вам преимущество, в котором вы нуждаетесь.

7. Выдайте Пробный Проект

Не уверены, сможет ли претендент оправдать свои обещания или потенциал? Сузили круг поиска до нескольких хороших людей, но все еще не уверены, кто выделяется больше всего? На этом этапе лучше всего дать им тестовый прогон.

Дайте им пробный проект, который они смогут закончить в кратчайшие сроки. Это может быть конкретный элемент в проекте, который им нужен для написания нового или улучшения существующего задания. Вы хотите что-то, что может излучать их таланты и хвастаться ими.

Если вы хотите добавить стимулы к работе, вы можете сделать небольшую платную пробу, чтобы дать им больше стимулов.

Что Вы Должны Делать, Нанимая Графического Дизайнера?

При найме графического дизайнера это нудная задача, которая требует хорошего понимания с вашей стороны. Вы хотите использовать их портфолио и опыт, чтобы начать понимать своего потенциального дизайнера. Двигайтесь дальше и проверяйте свои практические навыки и творческий мыслительный процесс, чтобы получить лучшее.

Если вы ищете больше советов о том, как нанять больших талантов, лучше всего взглянуть на других наших гидов. У нас есть различные руководства, которые могут научить вас, как найти нужных вам людей. Вы также можете найти различную информацию, которая может помочь вашему бизнесу добиться успеха.

Поездка по бизнесу в Китай – что нужно знать

Как быть креативным — 6 советов психолога

Интернет-магазины — как не попасть на мошенников

Добавить комментарий